Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes – Année 2023

Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes – Année 2023

Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes - Année 2023 <div><h2 style="text-align: center;">Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes<br /><br />Année 2023<br /><br /></h2><p><strong><span style="text-decoration: underline;">1/ Assiette et taux des cotisations</span></strong></p><p>Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023</p><table style="width: 642px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="189"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td width="274"><p ><strong>Base de calcul</strong></p></td><td width="180"><p ><strong>Taux/montant</strong></p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p>Maladie</p></td><td width="274"><p>Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires</p></td><td width="180"><p >6,50 %</p><p >(dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM)</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés</p></td><td width="180"><p >6,50 %</p><p >+ Contribution additionnelle de 3,25 %</p></td></tr><tr><td width="189"><p>Indemnités journalières</p></td><td width="274"><p>Revenus plafonnés à 131 976€ (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)<br /> <br /> Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 17 597 €</p></td><td width="180"><p >0,30 %</p></td></tr><tr><td rowspan="3" width="189"><p>Allocations familiales*</p></td><td width="274"><p>Revenus inférieurs à 48 391 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >0 %</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Revenus compris entre 48 391 € et 61 589 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >Taux variable * entre 0 % et 3,10 %</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Revenus supérieurs à 64 589 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >3,10 %</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p>CSG/CRDS</p></td><td width="274"><p>Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires</p></td><td width="180"><p >9,70 %</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité maternité, l’indemnité de congé paternité, l’indemnité de remplacement maternité</p></td><td width="180"><p >6,70 %</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p>Retraite de base</p></td><td width="274"><p>Jusqu’à 43 992 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >8,23 %</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Jusqu’à 219 960 (soit 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >1,87 %</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p>Retraite complémentaire</p></td><td width="274"><p >Forfaitaire</p></td><td width="180"><p >2 959,80 €</p></td></tr><tr><td width="274"><p >Proportionnelle de 37 393 € à 219 960 € (soit entre 0,85 fois et 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >10,80 %</p></td></tr><tr><td width="189"><p>Prestations complémentaires de vieillesse</p></td><td width="274"><p >Forfaitaire</p></td><td width="180"><p >780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM)</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p>Invalidité-Décès</p></td><td valign="top" width="274"><p>Forfaitaire</p></td><td valign="top" width="180"><p >280,80 €</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p>Contribution à la formation professionnelle</p></td><td valign="top" width="274"><p>Sur la base de 43 992 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td valign="top" width="180"><p >0,25 %</p><p >0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p>Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)</p></td><td valign="top" width="274"><p>Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée</p></td><td valign="top" width="180"><p >0,1 % dans la limite de 220 €</p></td></tr></tbody></table><p>* Taux variable des cotisations d’allocations familiales pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :</p><p ><em>Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)</em></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">2/ Assiette et cotisation minimale retraite de base</span></strong></p><table style="width: 601px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td valign="top" width="285"><p ><strong>Assiette minimale</strong></p></td><td valign="top" width="316"><p ><strong>Cotisation minimale </strong></p></td></tr><tr><td valign="top" width="285"><p>5 059 € (43 992€ x 11,50 %)</p></td><td valign="top" width="316"><p >511 €</p></td></tr></tbody></table><br /><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;">3/ Assiettes et cotisations forfaitaires au titre de la 1ère année d’activité (en 2023)</span></strong></p><p> </p><table class="Grilledutableau1" style="width: 602px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td valign="top" width="189"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td valign="top" width="180"><p ><strong>Assiette maximale</strong></p></td><td valign="top" width="77"><p ><strong>Taux</strong></p></td><td valign="top" width="156"><p ><strong>Montant annuel pour 4 trimestres d’affiliation</strong></p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p>Retraite de base</p></td><td valign="top" width="180"><p >8 358 € (43 992 € x 19 %)</p></td><td valign="top" width="77"><p >10,10 %</p></td><td valign="top" width="156"><p >844 €</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p>Retraite complémentaire</p></td><td valign="top" width="180"><p> </p></td><td valign="top" width="77"><p > </p></td><td valign="top" width="156"><p >2  959,80 € ou 0 € *</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p>Prestations complémentaires de vieillesse</p></td><td valign="top" width="180"><p> </p></td><td valign="top" width="77"><p > </p></td><td valign="top" width="156"><p >260 € ou 0 € *</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p>Invalidité – Décès</p></td><td valign="top" width="180"><p> </p></td><td valign="top" width="77"><p > </p></td><td valign="top" width="156"><p >280,80 €</p></td></tr></tbody></table><p>*Il est possible pour la personne qui débute son activité de demander une dispense de début d’activité avec perte des points de retraite.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><br />4/ Cotisations du conjoint collaborateur</span></strong></p><p>Si aucun choix n’est effectué, les cotisations sont calculées sur la base forfaitaire.</p><table style="width: 604px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="109"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td colspan="2" width="240"><p ><strong>Assiette</strong></p></td><td width="163"><p ><strong>Taux / montant</strong></p></td><td valign="top" width="92"><p ><strong>Cotisation maximale</strong></p></td></tr><tr><td width="109"><p>Invalidité-Décès</p></td><td width="108"><p ><strong> </strong></p></td><td width="133"><p ><strong>50 % de la cotisation due par la sage-femme titulaire</strong></p></td><td width="163"><p >140,40 €</p></td><td valign="top" width="92"><p > </p></td></tr><tr><td width="109"><p> </p><p>Retraite complémentaire</p></td><td width="108"><p > </p><p >Option 1 (par défaut)</p><p ><strong>Option 2</strong></p></td><td width="133"><p><strong> </strong></p><p ><strong> </strong></p><p ><strong>25 % des cotisations dues par la sage-femme titulaire</strong></p><p ><strong><br /> <br /> <br /> </strong></p><p ><strong>50 % des cotisations dues par la sage-femme titulaire</strong></p></td><td width="163"><p> </p><p> </p><p>739,95 € si cotisation forfaitaire du titulaire</p><p >Variable si cotisation proportionnelle</p><p >1 479,90 € si cotisation forfaitaire du titulaire</p><p >Variable si cotisation proportionnelle</p></td><td valign="top" width="92"><p> </p></td></tr><tr><td rowspan="6" width="109"><p>Retraite de base</p></td><td width="108"><p ><strong>Formule</strong></p></td><td width="133"><p ><strong>Base de calcul</strong></p></td><td rowspan="2" width="163"><p >10,10 % soit 2 221 €</p></td><td valign="top" width="92"><p ><strong>Cotisation maximale</strong></p></td></tr><tr><td rowspan="3" width="108"><p>Cotisation sans partage du revenu</p></td><td width="133"><p >Forfaitaire (1/2 x 43 992 € soit 21 996 €)</p></td><td valign="top" width="92"><p > </p></td></tr><tr><td width="133"><p>25 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="163"><p >8,23 % jusqu’à 43 992 €</p><p >1,87 % de 0 à 54 990€</p></td><td valign="top" width="92"><p >3 621 €</p><p >1 028 €</p></td></tr><tr><td width="133"><p>50 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="163"><p >8,23 % jusqu’à 43 992 €</p><p >1,87 % jusqu’à 109 980 €</p></td><td valign="top" width="92"><p >3 621 €</p><p >2 057 €</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="108"><p>Cotisation avec partage du revenu</p></td><td width="133"><p>25 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="163"><p >8,23 % jusqu’à 10 998 €</p><p >1,87 % de 0 à 54 990 €</p></td><td valign="top" width="92"><p >905 €</p><p >1 028 €</p></td></tr><tr><td width="133"><p>50 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="163"><p >8,23 % jusqu’à 21 996 €</p><p >1,87 % de 0 à 109 998 €</p></td><td valign="top" width="92"><p >1 810 €</p><p >2 057 €</p></td></tr></tbody></table><div><div> </div></div><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Sources :</span></strong></p><ul><li><a href="https://www.urssaf.fr/portail/home.html" target="_blank">www.urssaf.fr</a></li><li><a href="http://www.carcdsf.fr/" target="_blank">www.carcdsf.fr</a></li></ul></div>

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Santé Indices, taux, barèmes sociaux 2023 15365 24 février 2023 Pub - Default 6-Validé