23Jan2019

Apprentissage : quelles nouveautés cette année ?

L’apprentissage a récemment été profondément réformé. Cette réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2019. Quelles sont les nouveautés applicables, de l’embauche d’un apprenti à la rupture de son contrat ? De quelle aide pourrez-vous éventuellement bénéficier ? Apprentissage : une aide uniqueA compter du 1er janvier 2019, les aides à l’apprentissage (prime à… en lire +
23Jan2019

Jeunes travailleurs : quelle durée de travail leur appliquer ?

Par principe, la durée de travail d'un jeune de moins de 18 ans ne peut pas dépasser, ni 35 heures par semaine, ni 8 heures par jour. Cependant, des dérogations sont admises, pour certains secteurs d’activité…Jeune travailleur : pas plus de 35 heures par semaine ?Des dérogations aux durées maximales (quotidienne et hebdomadaire) de travail… en lire +
23Jan2019

Médecins : une nouvelle prestation à connaître !

A titre expérimental, la visite d’information et de prévention des apprentis pourra éventuellement être réalisée par un médecin de ville. Des précisions concernant cette expérimentation sont désormais disponibles…Visite d’information et de prévention de l’apprentiA titre expérimental, la visite d’information et de prévention des apprentis, dont les contrats seront conclus entre le 30 avril 2019 et… en lire +
23Jan2019

Etablissements de santé : l’accès aux dossiers médicaux en question

Le département de l’information médicale (DIM), le service qui gère l’information de santé des patients dans un établissement de santé, permet, depuis le 29 décembre 2018, à 2 professionnels extérieurs à l’établissement de santé d’accéder aux dossiers médicaux qu’il gère : lesquels ?L’accès aux dossiers médicaux par des prestataires extérieurs est encadré !Le Gouvernement a… en lire +
23Jan2019

Vente d’entreprise et plus-value : et si une location gérance est en place ?

Un dirigeant vend son entreprise qu’il avait précédemment placée en location-gérance. Puisque la vente est consentie au locataire-gérant pour moins de 300 000 €, il a normalement droit à une exonération d’impôt. Du mois l’espère-t-il, car l’administration fiscale la lui refuse : pourquoi ? Vente d’entreprise et location-gérance : une exonération sous conditions !Un dirigeant… en lire +
22Jan2019

Dispositif « 100 % santé » : pour qui ? pour quoi ?

Les assurances et mutuelles doivent se préparer à l’application du dispositif « 100 % santé » qui prévoit qu’il n’y aura plus de reste à charge pour les patients : quels sont les soins concernés par ce dispositif ? A partir de quand s’appliquera-t-il ?Dispositif « 100 % santé » : pour les lunettes, les… en lire +
22Jan2019

Auto-écoles : un financement spécifique du permis de conduire des apprentis ?

Depuis le 1er janvier 2019, le candidat aux épreuves du permis de conduire des véhicules légers peut bénéficier d’une aide de 500 €. Quelles sont les conditions de son versement ?Apprentissage : une aide au financement du permis de conduire de l’apprentiDepuis le 1er janvier 2019, peuvent bénéficier d’une aide pour financer leur permis de… en lire +
22Jan2019

Un salarié agit en justice : est-il protégé de tout ?

Un employeur se sépare d’un salarié pour insuffisance professionnelle. Sauf que le salarié avait préalablement saisi le Conseil de prud’hommes au motif qu’il serait victime d’une inégalité de traitement… que l’employeur conteste par ailleurs. Ce qui ne va pas être sans conséquence... Action en justice du salarié = licenciement interdit ?Un salarié informe son employeur… en lire +
22Jan2019

2 nouveaux rescrits en matière de taxes d’urbanisme…

La Loi « Essoc », publiée en août 2018, a créé plusieurs rescrits en matière de taxes d’urbanisme, notamment concernant la taxe d’aménagement et la taxe sur la construction de bureaux en Ile-de-France. Des précisions viennent d’être apportées concernant ces 2 rescrits... Un bref rappel…Pour sécuriser au mieux les opérations d’aménagement et de construction, la… en lire +
22Jan2019

Licenciement nul : condamné 2 fois pour les mêmes faits ?

Une entreprise licencie un salarié protégé, avec l’autorisation de l’inspecteur du travail. Sauf que cette autorisation a été annulée suite à la contestation du salarié… annulant par la même occasion le licenciement du salarié qui réclame alors sa réintégration... Licenciement nul + nouveau licenciement = licenciements nuls ?Une entreprise licencie un salarié protégé, avec l’autorisation… en lire +
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