Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes – Année 2022

Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes – Année 2022

Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes - Année 2022 <div><h2 style="text-align: center;">Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes<br /><br />Année 2022<br /><br /></h2><p><strong><span style="text-decoration: underline;">1/ Assiette et taux des cotisations</span></strong></p><p>Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022</p><table style="width: 642px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="189"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td width="274"><p ><strong>Base de calcul</strong></p></td><td width="180"><p ><strong>Taux/montant</strong></p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p >Maladie</p></td><td width="274"><p>Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires</p></td><td width="180"><p >6,50 %</p><p >(dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM)</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés</p></td><td width="180"><p >6,50 %</p><p >+ Contribution additionnelle de 3,25 %</p></td></tr><tr><td width="189"><p >Indemnités journalières</p></td><td width="274"><p>Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)<br /> <br /> Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 €</p></td><td width="180"><p >0,30 %</p></td></tr><tr><td rowspan="3" width="189"><p >Allocations familiales*</p></td><td width="274"><p>Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >0 %</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >Taux variable *</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >3,10 %</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p >CSG/CRDS</p></td><td width="274"><p>Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires</p></td><td width="180"><p >9,70 %</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité maternité, l’indemnité de congé paternité, l’indemnité de remplacement maternité</p></td><td width="180"><p >6,70 %</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p >Retraite de base</p></td><td width="274"><p>Jusqu’à 41 136 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >8,23 %</p></td></tr><tr><td width="274"><p>Jusqu’à 205 680 € (soit 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >1,87 %</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="189"><p >Retraite complémentaire</p></td><td width="274"><p >Forfaitaire</p></td><td width="180"><p >2769 €</p></td></tr><tr><td width="274"><p >Proportionnelle de 34 966 € à 205 680 € (soit entre 0,85 fois et 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >10,65 %</p></td></tr><tr><td width="189"><p >Prestations complémentaires de vieillesse</p></td><td width="274"><p >Forfaitaire</p></td><td width="180"><p >780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM)</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p >Invalidité-Décès</p></td><td valign="top" width="274"><p>Forfaitaire</p></td><td valign="top" width="180"><p >260 €</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p >Contribution à la formation professionnelle</p></td><td valign="top" width="274"><p>Sur la base de 41 136 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td valign="top" width="180"><p >0,25 %</p><p >0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p >Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)</p></td><td valign="top" width="274"><p>Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée</p></td><td valign="top" width="180"><p >0,1 % dans la limite de 206 €</p></td></tr></tbody></table><p><em><strong>* Taux variable des cotisations d’allocations familiales pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :</strong></em></p><p ><em>Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)</em></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">2/ Assiette et cotisation minimale retraite de base</span></strong></p><table style="width: 601px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td valign="top" width="285"><p ><strong>Assiette minimale</strong></p></td><td valign="top" width="316"><p ><strong>Cotisation minimale </strong></p></td></tr><tr><td valign="top" width="285"><p >4 731€ (41 136 € x 11,50 %)</p></td><td valign="top" width="316"><p >477 €</p></td></tr></tbody></table><br /><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;">3/ Assiettes et cotisations forfaitaires au titre de la 1ère année d’activité (en 2022)</span></strong></p><table class="Grilledutableau1" style="width: 602px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td valign="top" width="189"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td valign="top" width="180"><p ><strong>Assiette maximale</strong></p></td><td valign="top" width="77"><p ><strong>Taux</strong></p></td><td valign="top" width="156"><p ><strong>Montant maximal</strong></p></td></tr><tr><td style="text-align: center;" valign="top" width="189"><p>Retraite de base</p></td><td valign="top" width="180"><p >7 816 € (41 136 € x 19 %)</p></td><td valign="top" width="77"><p >10,10 %</p></td><td valign="top" width="156"><p >789 €</p></td></tr><tr><td style="text-align: center;" valign="top" width="189"><p>Retraite complémentaire</p></td><td valign="top" width="180"><p> </p></td><td valign="top" width="77"><p > </p></td><td valign="top" width="156"><p >2 769 €</p></td></tr><tr><td style="text-align: center;" valign="top" width="189"><p>Prestations complémentaires de vieillesse</p></td><td valign="top" width="180"><p> </p></td><td valign="top" width="77"><p > </p></td><td valign="top" width="156"><p >780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM)</p></td></tr><tr><td valign="top" width="189"><p >Invalidité – Décès</p></td><td valign="top" width="180"><p> </p></td><td valign="top" width="77"><p > </p></td><td valign="top" width="156"><p >260 €</p></td></tr></tbody></table><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><br />4/ Cotisations du conjoint collaborateur</span></strong></p><table style="width: 601px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="109"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td colspan="2" width="347"><p ><strong>Assiette</strong></p></td><td width="145"><p ><strong>Taux / montant</strong></p></td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="109"><p>Invalidité-Décès</p></td><td width="131"> </td><td width="216"><p ><strong>50 % de la cotisation due par la sage-femme</strong></p></td><td width="145"><p >130 €</p></td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="109"><p>Retraite complémentaire</p></td><td width="131"><p ><strong>Option 1 (par défaut)<br /> <br /> Option 2</strong></p></td><td width="216"><p ><strong>25 % des cotisations dues par la sage-femme<br /> <br /> 50 % des cotisations dures par la sage-femme</strong></p></td><td width="145"><p >65 €<br /> <br /> <br /> 130</p></td></tr><tr><td style="text-align: center;" rowspan="6" width="109"><p>Retraite de base</p></td><td width="131"><p ><strong>Formule</strong></p></td><td width="216"><p ><strong>Base de calcul</strong></p></td><td rowspan="2" width="145"><p > </p><p >10,10 %</p></td></tr><tr><td rowspan="3" width="131"><p >Cotisation sans partage du revenu</p></td><td width="216"><p>Forfaitaire (1/2 x 41 136 €)</p></td></tr><tr><td width="216"><p>25 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="145"><p >8,23 % jusqu’à 41 136 €</p><p >1,87 % jusqu’à 205 680 €</p></td></tr><tr><td width="216"><p>50 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="145"><p >8,23 % jusqu’à 41 136 €</p><p >1,87 % jusqu’à 205 680 €</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="131"><p >Cotisation avec partage du revenu*</p></td><td width="216"><p>25 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="145"><p >8,23 % jusqu’à 10 284 €</p><p >1,87 % jusqu’à 51 420 €</p></td></tr><tr><td width="216"><p>50 % du revenu de la sage-femme</p></td><td width="145"><p >8,23 % jusqu’à 20 568 €</p><p >1,87 % jusqu’à 102 840 €</p></td></tr></tbody></table><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Sources :</span></strong></p><ul><li><a href="https://www.urssaf.fr/portail/home.html" target="_blank">www.urssaf.fr</a></li><li><a href="http://www.carcdsf.fr/" target="_blank">www.carcdsf.fr</a></li></ul></div>

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Santé Indices, taux, barèmes sociaux 2022 13196 18 janvier 2022 Pub - Default 6-Validé