Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens – Année 2022
Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens - Année 2022 <div><h2 style="text-align: center;">Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens<br /><br />Année 2022<br /><br /></h2><p><strong><span style="text-decoration: underline;">1/ Assiette et taux des cotisations</span></strong></p><p>Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022</p><div><table style="width: 614px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="132"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td valign="bottom" width="302"><p ><strong>Base de calcul</strong></p></td><td width="180"><p ><strong>Taux/montant</strong></p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="132"><p >Maladie-maternité *</p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >Taux variable*</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >6,50 %</p></td></tr><tr><td><p >Indemnités journalières</p></td><td width="302"><p >Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)</p><p >Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 €</p></td><td width="180"><p >0,30 %</p></td></tr><tr><td rowspan="3" width="132"><p >Allocations familiales ** </p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >0 %</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >Taux variable **</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)</p></td><td width="180"><p >3,10 %</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="132"><p >Retraite de base</p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Dans la limite de 41 136 €</p></td><td width="180"><p >8,23 %</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Dans la limite de 202 620 €</p></td><td width="180"><p >1,87 %</p></td></tr><tr><td rowspan="11" width="132"><p >Retraite complémentaire</p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 3 : revenus de l’année N-2 inférieurs ou égaux à 74 559 €</p></td><td width="180"><p > 8 624 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 4 : revenus de l’année N-2 de 74 560 € à 89 985 € inclus</p></td><td width="180"><p >9 856 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 5 : revenus de l’année N-2 de 89 986 € à 105 411 € inclus</p></td><td width="180"><p >11 088 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 6 : revenus de l’année N-2 de 105 412 € à 120 837 € inclus</p></td><td width="180"><p >12 320 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 7 : revenus de l’année N-2 de 120 838 € à 136 263 € inclus</p></td><td width="180"><p >13 552 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 8 : revenus de l’année N-2 de 136 264 € à 151 689 € inclus</p></td><td width="180"><p >14 784 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 9 : revenus de l’année N-2 de 151 690 € à 167 115 € inclus</p></td><td width="180"><p >16 016 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 10 : revenus de l’année N-2 de 167 116 € à 182 541 € inclus</p></td><td width="180"><p >17 248 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 11 : revenus de l’année N-2 de 182 542 € à 197 967 € inclus</p></td><td width="180"><p >18 480 € </p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 12 : revenus de l’année N-2 de 197 968 € à 213 393 € inclus</p></td><td width="180"><p >19 712 €</p></td></tr><tr><td valign="bottom" width="302"><p >Classe 13 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 213 393 €</p></td><td width="180"><p >20 944 €</p></td></tr><tr><td width="132"><p>Invalidité – Décès</p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Forfaitaire</p></td><td width="180"><p >618 €</p></td></tr><tr><td width="132"><p >CSG/CRDS</p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires</p></td><td width="180"><p >9,70 %</p></td></tr><tr><td width="132"><p >Contribution à la formation professionnelle</p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Sur la base de 41 136 €</p></td><td width="180"><p >0,25 %</p><p >(0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur)</p></td></tr><tr><td width="132"><p >Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)</p></td><td valign="bottom" width="302"><p >Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée</p></td><td width="180"><p >0,30 % dans la limite de 206 €</p></td></tr></tbody></table></div><p><em><strong>* Taux variable des cotisations maladie-maternité</strong></em></p><p>Le pharmacien dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :</p><p >Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5</p><p>** Taux variable des cotisations d’allocations familiales</p><p>Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :</p><p >Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><br />2/ Assiette et cotisations minimales</span></strong></p><p>En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.</p><table style="width: 604px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="129"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td width="239"><p ><strong>Assiette minimale</strong></p></td><td width="236"><p ><strong>Montant annuel de la cotisation</strong></p></td></tr><tr><td width="129"><p >Retraite de base (CNAVPL)</p></td><td width="239"><p >4 731 € (41 136 € x 11,50 %)</p></td><td width="236"><p >477 €</p></td></tr></tbody></table><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><br />3/ Assiette et cotisations forfaitaires maladie-maternité<br /></span></strong></p><table style="width: 606px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="188"><p ><strong>Au titre de la…</strong></p></td><td width="419"><p ><strong>Assiette</strong></p></td></tr><tr><td width="188"><p >1<sup>re</sup> année en 2021</p></td><td width="419"><p >7 816 (41 136 x 19 %)</p></td></tr><tr><td width="188"><p >2<sup>e</sup> année en 2021</p></td><td width="419"><p >7 816 € (41 136 x 19 %)</p></td></tr></tbody></table><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><br />4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné<br /></span></strong></p><table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="201"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td width="201"><p ><strong>Part fixe</strong></p></td><td width="201"><p ><strong>Part variable</strong></p></td></tr><tr><td width="201"><p >Prestation complémentaire vieillesse</p></td><td width="201"><p >596 €</p></td><td width="201"><p >0,15 % du revenu professionnel plafonné à 205 680 €</p></td></tr></tbody></table><p><strong><span style="text-decoration: underline;"><br />5/ Cotisations du conjoint collaborateur<br /></span></strong></p><table style="width: 604px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td rowspan="2" width="109"><p ><strong>Cotisation</strong></p></td><td colspan="2" width="277"><p ><strong>Assiette</strong></p></td><td rowspan="2" width="119"><p ><strong>Taux / montant</strong></p></td><td rowspan="2" width="99"><p ><strong>Cotisation minimale</strong></p></td></tr><tr><td width="111"><p ><strong>Formule</strong></p></td><td width="166"><p ><strong>Base de calcul</strong></p></td></tr><tr><td rowspan="5" width="109"><p >Retraite de base</p></td><td rowspan="3" width="111"><p >Cotisation sans partage du revenu</p></td><td width="166"><p >Forfaitaire (1/2 x 41 136 €)</p></td><td width="119"><p >10,10 % (soit 2077 €)</p></td><td rowspan="5" width="99"><p >477 €</p></td></tr><tr><td width="166"><p >25 % du revenu du pharmacien</p></td><td width="119"><p >8,23 % jusqu’à 41 136 €</p><p >1,87 % jusqu’à 205 680 €</p></td></tr><tr><td width="166"><p >50 % du revenu du pharmacien</p></td><td width="119"><p >8,23 % jusqu’à 41 136 €</p><p >1,87 % jusqu’à 205 680 €</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="111"><p >Cotisation avec partage du revenu*</p></td><td width="166"><p >25 % du revenu du pharmacien</p></td><td width="119"><p >8,23 % jusqu’à 10 284 €</p><p >1,87 % jusqu’à 51 420 €</p></td></tr><tr><td width="166"><p >50 % du revenu du pharmacien</p></td><td width="119"><p >8,23 % jusqu’à 20 568 €</p><p >1,87 % jusqu’à 102 840 €</p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="109"><p >Retraite complémentaire</p></td><td colspan="2" width="277"><p >25 % de la cotisation du pharmacien</p></td><td width="119"><p >Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien</p></td><td width="99"><p> </p></td></tr><tr><td colspan="2" width="277"><p >50 % de la cotisation du pharmacien</p></td><td width="119"><p >Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien</p></td><td width="99"><p> </p></td></tr><tr><td rowspan="2" width="109"><p >Invalidité-Décès</p></td><td colspan="2" width="277"><p >25 % de la cotisation du pharmacien</p></td><td width="119"><p > 154,5 €</p></td><td width="99"><p> </p></td></tr><tr><td colspan="2" width="277"><p >50 % de la cotisation du pharmacien</p></td><td width="119"><p >309 €</p></td><td width="99"><p> </p></td></tr></tbody></table><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Sources :</span></strong></p><ul><li><a href="https://www.urssaf.fr/portail/home.html" target="_blank">www.urssaf.fr</a></li><li><a href="https://www.cavp.fr/" target="_blank">www.cavp.fr</a></li></ul></div> Santé Indices, taux, barèmes sociaux 2022 13387 14 février 2022Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens
Année 2022
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable* |
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale) |
6,50 % |
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable ** |
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
3,10 % |
|
Retraite de base |
Dans la limite de 41 136 € |
8,23 % |
Dans la limite de 202 620 € |
1,87 % |
|
Retraite complémentaire |
Classe 3 : revenus de l’année N-2 inférieurs ou égaux à 74 559 € |
8 624 € |
Classe 4 : revenus de l’année N-2 de 74 560 € à 89 985 € inclus |
9 856 € |
|
Classe 5 : revenus de l’année N-2 de 89 986 € à 105 411 € inclus |
11 088 € |
|
Classe 6 : revenus de l’année N-2 de 105 412 € à 120 837 € inclus |
12 320 € |
|
Classe 7 : revenus de l’année N-2 de 120 838 € à 136 263 € inclus |
13 552 € |
|
Classe 8 : revenus de l’année N-2 de 136 264 € à 151 689 € inclus |
14 784 € |
|
Classe 9 : revenus de l’année N-2 de 151 690 € à 167 115 € inclus |
16 016 € |
|
Classe 10 : revenus de l’année N-2 de 167 116 € à 182 541 € inclus |
17 248 € |
|
Classe 11 : revenus de l’année N-2 de 182 542 € à 197 967 € inclus |
18 480 € |
|
Classe 12 : revenus de l’année N-2 de 197 968 € à 213 393 € inclus |
19 712 € |
|
Classe 13 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 213 393 € |
20 944 € |
|
Invalidité – Décès |
Forfaitaire |
618 € |
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % (0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur) |
Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,30 % dans la limite de 206 € |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
Le pharmacien dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :
Taux = [(6,50 % - 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel de la cotisation |
Retraite de base (CNAVPL) |
4 731 € (41 136 € x 11,50 %) |
477 € |
3/ Assiette et cotisations forfaitaires maladie-maternité
Au titre de la… |
Assiette |
1re année en 2021 |
7 816 (41 136 x 19 %) |
2e année en 2021 |
7 816 € (41 136 x 19 %) |
4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné
Cotisation |
Part fixe |
Part variable |
Prestation complémentaire vieillesse |
596 € |
0,15 % du revenu professionnel plafonné à 205 680 € |
5/ Cotisations du conjoint collaborateur
Cotisation |
Assiette |
Taux / montant |
Cotisation minimale |
|
Formule |
Base de calcul |
|||
Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
10,10 % (soit 2077 €) |
477 € |
25 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
|||
50 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
|||
Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 10 284 € 1,87 % jusqu’à 51 420 € |
||
50 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 20 568 € 1,87 % jusqu’à 102 840 € |
|||
Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du pharmacien |
Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien |
|
|
50 % de la cotisation du pharmacien |
Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien |
|
||
Invalidité-Décès |
25 % de la cotisation du pharmacien |
154,5 € |
|
|
50 % de la cotisation du pharmacien |
309 € |
|